Hukuk Sözlüğü

Bir işverenden aldığı işi kendi çalışanlarıyla yürüten alt işverenin hukuki durumu.

Aile konutu olarak kullanılan taşınmaz üzerinde eş rızası olmaksızın tasarruf yapılmasını engelleyen tapu kaydı şerhidir. Diğer eşin açık rızası olmadan satış, ipotek veya kiralama yapılamaz.

Ceza yargılamasında suçun ispatı için kullanılan kanıt türleri ve değerlendirme kuralları.

Cinsel saldırı, taciz ve istismar gibi cinsel dokunulmazlığı ihlal eden suç tipleri.

18 yaşından küçük suç faillerine uygulanan özel ceza hukuku kuralları.

Suç işledikten sonra zararın giderilmesi veya suç ortaklarının bildirilmesiyle cezada indirim sağlayan kurum.

Hukuken evlenmeye engel teşkil eden akrabalık, yaş ve diğer koşullar.

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için işçiye ödenmesi gereken zamlı ücret.

Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya holding bünyesinde işçinin geçici süreyle başka işverene devri.

İşçilerin toplu iş uyuşmazlığında çalışmayı durdurması ve işverenin işyerini kapatması.

Ağırlaştırılmış müebbet hapis, müebbet hapis ve süreli hapis cezası olmak üzere üç türü vardır. TCK madde 46-48 ile düzenlenmiştir.

Bir hakkın belirli süre içinde kullanılmaması halinde doğrudan sona ermesine neden olan kesin süre.

Kişiler arasındaki haberleşmenin hukuka aykırı olarak dinlenmesi veya kayda alınması suçu.

İş davalarında ispat yükü ve delil değerlendirmesine ilişkin özel kurallar.

İstihdam politikaları, İŞKUR ve işsizlik sigortasına ilişkin hukuki düzenlemeler.

İş kazasının SGK ve yetkili makamlara bildirilmesi gereken yasal süreler.

Hakimin dava konusu olay veya nesneyi yerinde incelemesidir. Taşınmaz davalarında, iş kazası davalarında ve sınır uyuşmazlıklarında sıklıkla başvurulan delil türüdür.

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan kalıcı iş göremezlik durumu.

İşyerinde bir çalışana yönelik sistematik ve sürekli olarak uygulanan baskı, dışlama ve yıldırma davranışlarıdır. İşveren mobbingi önlemekle yükümlüdür; mağdur tazminat talep edebilir.

Yılın belirli dönemlerinde tekrarlanan işler için kurulan iş ilişkisi.

Boşanma sonrası eş veya çocuklara ödenen düzenli maddi destek.

Dolandırıcılık suçunun belirli araç veya yöntemlerle işlenmesi halinde uygulanan ağırlaştırılmış ceza.

Suç işlemek amacıyla kurulan yapılanmış örgütler ve bunlara ilişkin cezai düzenlemeler.

Kişilerin özel yaşam alanlarının hukuki güvence altına alınması.

İşçi veya işverenin SGK'ya ödediği zorunlu sosyal güvenlik ödemesi.

İşçilerin ve işverenlerin serbestçe sendika kurma ve üye olma hakları.

İşçi ve işverenlerin SGK ya ödediği zorunlu prim türleri ve hesaplama yöntemi.

Dava sürecinde tarafların karşılıklı ödün vererek uyuşmazlığı sona erdirmesidir. Sulh sözleşmesi mahkeme onayıyla kesin hüküm niteliği kazanır.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna alınması.

Suçları ve cezaları düzenleyen temel kanundur. 5237 sayılı Kanun olup suçun unsurları, ceza türleri, güvenlik tedbirleri ve özel suç tiplerini içerir.

Şüpheli veya sanığın tutuklu kalabileceği azami süre ve uzatma koşulları.

İşçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında işini evinde veya teknolojik araçlarla işyeri dışında yerine getirmesidir.

Boşanma veya ayrılık halinde çocuğun velayetinin kime verileceğine ilişkin hukuki ihtilaf.

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye de çalışabilmesi için gerekli izin ve başvuru süreci.

İşçinin her çalışma yılı sonunda hak kazandığı, ücreti ödenen dinlenme süresi.

İş davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu.