SGK Emeklilik Şartları 2026: Yaş, Prim Günü, EYT ve Erken Emeklilik
Emeklilik, çalışma hayatının en önemli hedeflerinden biridir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen emeklilik şartları, 2026 yılında yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi koşullarını içermektedir. EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen emeklilik koşullarını bu rehberde detaylı olarak inceliyoruz.
4/A (SSK) Emeklilik Şartları
SGK 4/A (eski adıyla SSK) sigortalıları için emeklilik şartları, ilk sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterir. 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve yaş koşulunu tamamlamalıdır. 08.09.1999 sonrası sigorta girişi olanlar: En az 7.000 prim günü ve kadın 58, erkek 60 yaş koşulu aranır. 2008 sonrası girişlerde kadın 58-65, erkek 60-65 yaş aralığında kademeli geçiş uygulanır.
4/B (Bağ-Kur) Emeklilik Şartları
4/B (Bağ-Kur) sigortalıları için emeklilik koşulları benzer olmakla birlikte bazı farklılıklar içerir. Prim gün sayısı en az 9.000 gün (25 yıl) olmalıdır. Yaş şartları 4/A ile aynı kademeli yapıdadır. Prim borcu bulunanlar emeklilik başvurusu yapamaz; önce borçların yapılandırılması veya ödenmesi gerekir.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Düzenlemesi
7438 sayılı Kanun ile 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olan ve yaş dışındaki tüm şartları tamamlayan kişilere yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı tanınmıştır. EYT kapsamında emekli olanlar: Emekli aylığı almaya başlar. İsterlerse aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir (SGDP ile). Kıdem tazminatı hakkı doğar. EYT başvurusu e-Devlet veya SGK il müdürlüklerinden yapılabilir.
Emeklilik İçin Gerekli Belgeler
Bu bilgiyi kendi durumunuza uyarlayin
AI ile durumunuza ozel analiz yapin veya avukata ulasin
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
İlgili Yazılar
İşten Çıkarıldığınızda Yapmanız Gereken 10 Şey: Kontrol Listesi 2026
İşten çıkarıldınız mı? Haklarınızı korumak için hemen yapmanız gereken 10 kritik adım. Tazminat, işsizlik maaşı ve dava hakları.
Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Farkı 2026: Detaylı Karşılaştırma
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı arasındaki farklar. Hesaplama, vergi, hak kazanma koşulları ve zamanaşımı karşılaştırması.
2026 Asgari Ücret Artışı: Kıdem Tazminatı, Nafaka ve Hukuki Etkileri
2026 asgari ücret artışının kıdem tazminatı tavanı, nafaka, SGK primi ve vergi dilimi üzerindeki etkileri. Güncel hesaplamalar ve değişiklikler.
Sıkça Sorulan Sorular
Emeklilik için kaç gün primim gerekiyor?
SGK 4/A (eski adıyla SSK) sigortalıları için emeklilik şartları, ilk sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterir. 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve yaş koşulunu tamamlamalıdır. 08.09.1999 sonrası sigorta girişi olanlar: En az 7.000 prim günü ve kadın 58, erkek 60 yaş koşulu aranır.
EYT kapsamında emekli olabilir miyim?
Emeklilik, çalışma hayatının en önemli hedeflerinden biridir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen emeklilik şartları, 2026 yılında yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi koşullarını içermektedir. EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen emeklilik koşullarını bu rehberde detaylı olarak inceliyoruz.
Emekli maaşım ne kadar olur?
Bazı durumlarda erken emeklilik hakkı doğabilir: Malulen emeklilik: Çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmiş olanlar. Engelli emekliliği: Belirli oranda engeli bulunanlar daha düşük yaş ve prim günü ile emekli olabilir. Fiili hizmet süresi zammı: Madencilik, itfaiye, basın gibi ağır işlerde çalışanlar daha erken emekli olabilir.