İşten Çıkarıldığınızda Yapmanız Gereken 10 Şey: Kontrol Listesi 2026

İşten çıkarılmak stresli bir süreçtir. Ancak panik yapmadan doğru adımları atarsanız haklarınızı tam olarak koruyabilirsiniz. İşte hemen yapmanız gereken 10 kritik adım.

1. Fesih Bildirimini Dikkatle Okuyun

İşverenin size verdiği fesih bildirimini acele imzalamayın. Fesih sebebini not edin. İstifa veya ikale (karşılıklı anlaşma) teklifi yapılıyorsa dikkatli olun — istifa ederseniz kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı hakkınızı kaybedebilirsiniz.

2. İbraname İmzalamayın (Hemen)

İşveren 'ibraname' veya 'feragatname' imzalatmak isteyebilir. İbranameyi hemen imzalamayın. İbraname, tüm haklarınızdan vazgeçtiğinizi gösterir. İş Kanunu'na göre fesihten itibaren 1 ay geçmeden imzalanan ibraname geçersizdir.

3. SGK İşten Ayrılış Bildirgesini Kontrol Edin

İşveren SGK'ya işten ayrılış bildirgesi vermek zorundadır. Bildirgede çıkış kodu önemlidir: Kod 04 (işveren feshi) → tazminat + işsizlik maaşı hakkı. Kod 03 (istifa) → tazminat hakkı yok. e-devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü'nden kontrol edin.

4. İŞKUR'a 30 Gün İçinde Başvurun

İşsizlik maaşı için İŞKUR'a başvuru süresi 30 gündür. Geç kalırsanız her gün ödenekten düşülür. Başvuru: e-devlet, İŞKUR web sitesi veya şahsen. Son 3 yılda 600+ gün prim şartını kontrol edin.

5. Kıdem ve İhbar Tazminatınızı Hesaplayın

Kıdem tazminatı: Her yıl için 1 aylık brüt maaş (tavan: 64.948,77 TL — 2026 Ocak). İhbar tazminatı: Kıdeme göre 2-8 haftalık brüt maaş. Hesaplama araçlarımızı kullanarak tahmini tutarı öğrenin.