İstanbul İş Davası ve İşçi Hakları 2026: Kıdem, İhbar, İşe İade Avukat Rehberi

İstanbul Türkiye'nin en büyük istihdam merkezi olarak iş uyuşmazlıklarının da en yoğun yaşandığı şehirdir. İş mahkemeleri Anadolu ve Avrupa yakasında faaliyet göstermekte olup her yıl binlerce iş davası görülmektedir.

İstanbul'da İş Davası Süreci

İş davası açmadan önce izlenmesi gereken zorunlu adımlar: Zorunlu arabuluculuk — 2018'den itibaren iş davalarında dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. İstanbul'daki arabuluculuk merkezlerinde süreç genellikle 3-4 hafta içinde tamamlanır. Anlaşma sağlanamazsa son tutanak ile mahkemeye başvurulur. Yetkili mahkeme — işin yapıldığı yer veya işverenin merkezinin bulunduğu yer iş mahkemesi. İstanbul'da Anadolu ve Çağlayan adliyelerindeki iş mahkemeleri yetkilidir.

Kıdem ve İhbar Tazminatı

İstanbul'da kıdem ve ihbar tazminatı davaları: Kıdem tazminatı — en az 1 yıl çalışmış işçinin haklı nedenle fesih, emeklilik veya askerlik nedeniyle hak ettiği tazminat. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. İhbar tazminatı — bildirim süresine uymadan yapılan fesihlerde ödenir. Çalışma süresine göre 2-8 haftalık ücret tutarındadır. İstanbul'daki yüksek ücret seviyeleri tazminat miktarlarını doğrudan etkiler.

İşe İade Davası

İstanbul'da işe iade davası koşulları: 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az 6 aydır çalışıyor olmak. Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak. İşveren feshinin geçerli bir sebebe dayanmadığını iddia etmek. Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak. İstanbul'daki iş yoğunluğu nedeniyle işe iade davaları 4-8 ay sürebilmektedir.