İş Hukuku
İş Güvenliği (İSG) 2026: İşçi Hakları, İşveren Yükümlülükleri ve Cezalar
Av. M. Furkan Gür19 Mart 20269 dk okuma•
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), tüm işyerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak için işverenlere kapsamlı yükümlülükler getirir. İş kazaları Türkiye'de hâlâ ciddi bir sorun olup 2026 yılında denetimler sıklaştırılmıştır.
İşveren şunları yapmakla yükümlüdür: Risk değerlendirmesi yaptırmak, İSG uzmanı görevlendirmek (tehlike sınıfına göre), işyeri hekimi görevlendirmek, çalışanlara İSG eğitimi vermek, kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlamak, iş kazası ve meslek hastalıklarını SGK'ya bildirmek ve acil durum planı hazırlamak.
İSG kapsamında çalışanın hakları: Güvenli çalışma ortamı talep etme, tehlikeli durumda çalışmayı reddetme (m. 13), İSG eğitimi alma, sağlık gözetiminden yararlanma, İSG ile ilgili görüş bildirme ve tehlikeleri bildirme ve iş kazası sonrası tazminat talep etme.
Risk değerlendirmesi tüm işyerleri için zorunludur: İşyerindeki tehlikeler tespit edilir, risklerin büyüklüğü değerlendirilir, önleme ve koruma tedbirleri belirlenir. Güncelleme: 6 yılda bir (çok tehlikeli: 2 yılda bir) veya iş kazası sonrası.
Çalışanlara verilmesi zorunlu İSG eğitimi: Çok tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 16 saat. Tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 12 saat. Az tehlikeli: Yılda en az 8 saat. İşe başlamadan önce eğitim verilmesi zorunludur.
İSG yükümlülüklerini ihlal eden işverenlere: Risk değerlendirmesi yapmama: Her ay ~30.000 TL. İSG uzmanı görevlendirmeme: Her ay ~30.000 TL. İş kazası bildirim yapmama: ~30.000 TL. Eğitim vermeme: Her çalışan için ~10.000 TL. Cezalar her yıl yeniden değerleme oranında artar.
İş kazası olduğunda: Yaralıya ilk yardım + 112, SGK'ya 3 iş günü içinde bildirim, kaza yerini koruyun ve fotoğraflayın, tanık ifadelerini alın, işçinin geçici iş göremezlik ödeneği hakkı başlar.
İş güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ağır cezalar uygulanır. İş kazası durumunda hem işçinin hem işverenin hakları ve sorumlulukları avukat desteğiyle değerlendirilmelidir.
AI ile durumunuza ozel analiz yapin veya avukata ulasin
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
İşten çıkarıldınız mı? Haklarınızı korumak için hemen yapmanız gereken 10 kritik adım. Tazminat, işsizlik maaşı ve dava hakları.
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı arasındaki farklar. Hesaplama, vergi, hak kazanma koşulları ve zamanaşımı karşılaştırması.
2026 asgari ücret artışının kıdem tazminatı tavanı, nafaka, SGK primi ve vergi dilimi üzerindeki etkileri. Güncel hesaplamalar ve değişiklikler.
HAGB (Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması) nedir, şartları nelerdir, ne zaman düşer? 2026 güncel HAGB rehberi.
Çalışanlara verilmesi zorunlu İSG eğitimi: Çok tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 16 saat. Tehlikeli işyerlerinde: Yılda en az 12 saat. Az tehlikeli: Yılda en az 8 saat. İşe başlamadan önce eğitim verilmesi zorunludur.
İş güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ağır cezalar uygulanır. İş kazası durumunda hem işçinin hem işverenin hakları ve sorumlulukları avukat desteğiyle değerlendirilmelidir.
İSG yükümlülüklerini ihlal eden işverenlere: Risk değerlendirmesi yapmama: Her ay ~30.000 TL. İSG uzmanı görevlendirmeme: Her ay ~30.000 TL. İş kazası bildirim yapmama: ~30.000 TL. Eğitim vermeme: Her çalışan için ~10.000 TL. Cezalar her yıl yeniden değerleme oranında artar.