İş Hukuku
SGK Emeklilik Hesaplama 2026: Prim Günü, Yaş Şartı ve Emekli Maaşı Rehberi
Av. M. Furkan Gür24 Mart 202610 dk okuma•
Son Güncelleme: 28 Mart 2026
SGK emeklilik koşulları Türkiye'de en çok sorgulanan konuların başında gelmektedir. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir. Bu rehberde 2026 yılı itibarıyla emeklilik şartlarını ve haklarınızı inceliyoruz.
SSK kapsamında çalışanlar için emeklilik şartları: Sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim günü şartları farklılık gösterir. 08.09.1999 öncesi sigorta girişi — kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi + kademeli yaş şartı. 08.09.1999 sonrası sigorta girişi — en az 7000 prim günü + kademeli yaş şartı (kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 yaş aralığında). 01.10.2008 sonrası sigorta girişi — en az 7200 prim günü + 65 yaş.
Bağ-Kur kapsamındaki esnaf ve serbest meslek sahipleri: Prim borcu yoklaması — Bağ-Kur'da emeklilik için prim borcunun bulunmaması gerekir. Prim günü — sigorta başlangıç tarihine göre 5000-9000 gün arasında. Yaş şartı — SSK ile benzer kademeli yaş şartları uygulanır.
Prim gün sayısının hesaplanması: 4/a (SSK) — her ay 30 gün üzerinden hesaplanır. Tam yıl çalışma 360 prim günü eder. 4/b (Bağ-Kur) — prim ödenen aylar dikkate alınır. Askerlik borçlanması — askerlik süresi prim gününe eklenmek üzere borçlanılabilir. Doğum borçlanması — kadın sigortalılar en fazla 3 çocuk için doğum borçlanması yapabilir (her çocuk için 720 gün). Yurt dışı borçlanması — yurt dışında çalışılan süreler SGK'ya borçlanılabilir. Staj ve çıraklık — belirli koşullarda prim gününe dahil edilebilir.
EYT düzenlemesi kapsamında özel şartlar: 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar yaş şartı aranmaksızın prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında emekli olabilmektedir. Başvuru SGK il müdürlükleri veya e-Devlet üzerinden yapılabilir. EYT kapsamında emekli olan kişiler çalışmaya devam edebilir (SGDP ödeyerek).
Emekli maaşını etkileyen faktörler: Ortalama kazanç — çalışma hayatı boyunca SGK'ya bildirilen kazançların ortalaması. Prim gün sayısı — fazla prim günü daha yüksek maaş anlamına gelir. Güncelleme katsayısı — geçmiş yılların kazançları güncel değerlere güncellenir. Aylık bağlama oranı — her 360 prim günü için belirli bir oran uygulanır. Alt sınır aylığı — hesaplanan maaş asgari ücretin belirli bir oranının altına düşemez.
SGK kayıtlarınızı kontrol etme yolları: e-Devlet — SGK hizmet dökümü, prim gün sayısı ve emeklilik tarihi sorgulanabilir. ALO 170 — SGK çağrı merkezi üzerinden bilgi alınabilir. SGK il müdürlükleri — yüz yüze başvuru ve danışma. Hizmet tespit davası — SGK kayıtlarında görünmeyen çalışma süreleri için iş mahkemesinde dava açılabilir.
Emeklilik haklarınızı tam olarak öğrenmek için SGK hizmet dökümünüzü incelemeniz ve gerekirse bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.
AI ile durumunuza ozel analiz yapin veya avukata ulasin
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
2026 asgari ücret artışının kıdem tazminatı tavanı, nafaka, SGK primi ve vergi dilimi üzerindeki etkileri. Güncel hesaplamalar ve değişiklikler.
İşten çıkarıldınız mı? Haklarınızı korumak için hemen yapmanız gereken 10 kritik adım. Tazminat, işsizlik maaşı ve dava hakları.
Dilekçe nasıl yazılır, dilekçe örnekleri, resmi dilekçe formatı, mahkemeye dilekçe verme ve online dilekçe gönderme rehberi.
Arabuluculuk nedir, zorunlu arabuluculuk hangi davalarda uygulanır? 2026 güncel arabuluculuk süreci, ücretleri ve sonuçları.
SGK emeklilik koşulları Türkiye'de en çok sorgulanan konuların başında gelmektedir. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir. Bu rehberde 2026 yılı itibarıyla emeklilik şartlarını ve haklarınızı inceliyoruz.
SGK emeklilik koşulları Türkiye'de en çok sorgulanan konuların başında gelmektedir. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir. Bu rehberde 2026 yılı itibarıyla emeklilik şartlarını ve haklarınızı inceliyoruz.
Emekli maaşını etkileyen faktörler: Ortalama kazanç — çalışma hayatı boyunca SGK'ya bildirilen kazançların ortalaması. Prim gün sayısı — fazla prim günü daha yüksek maaş anlamına gelir. Güncelleme katsayısı — geçmiş yılların kazançları güncel değerlere güncellenir. Aylık bağlama oranı — her 360 prim günü için belirli bir oran uygulanır.
SSK kapsamında çalışanlar için emeklilik şartları: Sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim günü şartları farklılık gösterir. 08.09.1999 öncesi sigorta girişi — kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi + kademeli yaş şartı. 08.09.1999 sonrası sigorta girişi — en az 7000 prim günü + kademeli yaş şartı (kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 yaş aralığında). 01.10.
SGK emeklilik koşulları Türkiye'de en çok sorgulanan konuların başında gelmektedir. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir. Bu rehberde 2026 yılı itibarıyla emeklilik şartlarını ve haklarınızı inceliyoruz.