İdare Hukuku
Engelli Hakları 2026: İstihdam, Vergi İndirimi, Bakım Maaşı ve Eğitim Hakları
Av. M. Furkan Gür19 Mart 202610 dk okuma•
Türkiye'de engelli bireylerin hakları 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun ve ilgili mevzuatla güvence altına alınmıştır. İstihdam, eğitim, sağlık, vergi indirimi ve sosyal yardım gibi birçok alanda özel haklar tanınmaktadır.
Engelli sağlık kurulu raporu için devlet hastanelerinin sağlık kurullarına başvurulur. Başvuru için: Kimlik, varsa önceki sağlık raporları, SGK bilgileri. Raporda engellilik oranı yüzde olarak belirlenir. %40 ve üzeri oran 'engelli' statüsü kazandırır. Rapor 2 yıl veya süresiz olarak düzenlenir.
50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerleri %3 oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Kamu kurumları %4 oranında engelli personel istihdam eder. Kota doldurmayan işverenlere her engelli açığı için aylık ceza kesilir. Engelli çalışana özel koruma: İşveren engelli işçiyi engelinden kaynaklanan nedenlerle işten çıkaramaz.
Engelli vergi indirimi (engellilik derecesine göre): 1. derece (%80+): Aylık 6.900 TL gelir vergisi matrahı indirimi. 2. derece (%60-79): Aylık 3.800 TL indirim. 3. derece (%40-59): Aylık 1.700 TL indirim. Engelli yakını çalışanlar da indirimden yararlanabilir.
Ağır engelli bakım maaşı şartları: Engelli bireyin %50 ve üzeri engel oranına sahip olması, bakıma muhtaç olması, hane içi kişi başına düşen gelirin asgari ücretin 2/3'ünden az olması. Başvuru: Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne. 2026 ağır engelli bakım maaşı: Asgari ücretin %70'i civarı.
Engelli bireylerin eğitim hakları: Kaynaştırma/bütünleştirme eğitimi (normal sınıflarda), özel eğitim okulları ve sınıfları, ücretsiz rehabilitasyon hizmetleri, üniversite sınavında ek süre ve düzenleme, özel eğitim bursları ve yurt önceliği.
Engelli ulaşım hakları: Şehir içi toplu taşıma ücretsiz veya indirimli, engelli araç plakası ve park hakkı, devlet demiryolları ve havayollarında indirim. Erişilebilirlik: Kamu binaları ve toplu taşıma araçları engellilere erişilebilir olmak zorundadır.
Engelli emeklilik koşulları: 1. derece engelli: 15 yıl sigortalılık + 3960 gün prim. 2. derece: 18 yıl + 4320 gün. 3. derece: 20 yıl + 5040 gün. Normal emekliliğe göre önemli ölçüde avantajlı koşullar.
Engelli haklarından yararlanmak için öncelikle güncel engelli sağlık kurulu raporu almanız gerekir. Haklarınız konusunda detaylı bilgi için AI asistanımıza danışabilirsiniz.
AI ile durumunuza ozel analiz yapin veya avukata ulasin
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
2026 asgari ücret artışının kıdem tazminatı tavanı, nafaka, SGK primi ve vergi dilimi üzerindeki etkileri. Güncel hesaplamalar ve değişiklikler.
Hukuki terimler sözlüğü 2026: A'dan Z'ye 100+ terim sade açıklamalarla. Müşteki, müteselsil, temerrüt, HAGB, ibraname, ecrimisil ne demek?
İşten çıkarıldınız mı? Haklarınızı korumak için hemen yapmanız gereken 10 kritik adım. Tazminat, işsizlik maaşı ve dava hakları.
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı arasındaki farklar. Hesaplama, vergi, hak kazanma koşulları ve zamanaşımı karşılaştırması.
Engelli sağlık kurulu raporu için devlet hastanelerinin sağlık kurullarına başvurulur. Başvuru için: Kimlik, varsa önceki sağlık raporları, SGK bilgileri. Raporda engellilik oranı yüzde olarak belirlenir. %40 ve üzeri oran 'engelli' statüsü kazandırır. Rapor 2 yıl veya süresiz olarak düzenlenir.
Türkiye'de engelli bireylerin hakları 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun ve ilgili mevzuatla güvence altına alınmıştır. İstihdam, eğitim, sağlık, vergi indirimi ve sosyal yardım gibi birçok alanda özel haklar tanınmaktadır.
Ağır engelli bakım maaşı şartları: Engelli bireyin %50 ve üzeri engel oranına sahip olması, bakıma muhtaç olması, hane içi kişi başına düşen gelirin asgari ücretin 2/3'ünden az olması. Başvuru: Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü'ne. 2026 ağır engelli bakım maaşı: Asgari ücretin %70'i civarı.