Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, iş kazasında işçinin kendi kusurunun bulunması halinde bile işverenin sorumluluğunun tamamen ortadan kalkmayacağını, kusursuz sorumluluk ilkesi gereği işverenin her halükarda tazminat ödemekle yükümlü olduğunu hükme bağlamıştır.
TBK m. 417: İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak zorundadır.
İnşaat işçisi, iş güvenliği ekipmanı kullanmadan çalışırken yüksekten düşerek %35 oranında sürekli iş göremezlik yaşamıştır. İşveren, işçinin kendi kusuruyla güvenlik donanımı kullanmadığını ileri sürerek tazminat talebini reddetmiştir.
Yargıtay, iş kazalarında tehlike sorumluluğu ilkesinin geçerli olduğunu vurgulamıştır. İşverenin iş güvenliği ekipmanı sağlaması yetmez; ekipmanın kullanılmasını denetlemesi, kullanmayan işçiye yaptırım uygulaması da gereklidir. İşçinin %30 müterafik kusuru tespit edilmiş ancak işverenin %70 kusurunun devam ettiğine hükmedilmiştir.
Emsal kararlar isiginda haklarinizi degerlendirin — uzman avukatla gorusun
Zamanasimi sureleri konuya gore degisir · Erken basvuru haklarinizi korur
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
İş kazası sonrası tazminat hakları, SGK bildirimi, maddi ve manevi tazminat hesaplama, işverenin sorumluluğu ve dava süreci.
İş kazası sonucu maluliyet tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 güncel tavan tutarlar, SGK raporu, dava süreci ve zamanaşımı.
Terai AI asistanı ile hukuki durumunuzu analiz edin, doğru avukata ulaşın.
© 2026 Avukata Danış. Tüm hakları saklıdır.
Terai AI bir avukat değildir. Platformumuz hukuki vekalet veya danışmanlık vermez; AI destekli bilgilendirme ve avukata yönlendirme hizmeti sağlar. Avukat destekli hizmetlerde AAÜT uygulanır (Avukatlık Kanunu m.35, m.48, m.164). Kullanım Şartları · KVKK · Çerez Politikası · Mesafeli Satış · İade/İptal