İbraname nedir, ne zaman geçerlidir? İş hukukunda ibraname şablonu, TBK m. 420 geçerlilik şartları, 1 ay bekleme süresi, banka ödemesi zorunluluğu ve işçinin dikkat etmesi gerekenler.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
İbraname (feragatname), işçinin işverenden tüm alacaklarını aldığını ve başkaca bir hak talebinde bulunmayacağını beyan ettiği belgedir. TBK m. 420 ile iş hukukunda ibranameye sıkı geçerlilik şartları getirilmiştir. Bu şartlar sağlanmazsa ibraname geçersizdir.
İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 1 AY geçmeden imzalanan ibraname MUTLAK olarak geçersizdir (TBK m. 420). İşveren baskısıyla fesih gününde imzalanan ibraname hiçbir hukuki değer taşımaz.
AI ile sozlesme sablonunu kendi durumunuza ozellestirebilir veya avukata inceletebilirsiniz
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
2026 güncel staj sözleşmesi şablonu. Üniversite ve lise öğrencileri için zorunlu ve isteğe bağlı staj sözleşmesi.
Alt işveren / taşeron sözleşmesi şablonu. İşçi hakları, müteselsil sorumluluk, iş güvenliği düzenlemeleri, SGK bildirimleri ve asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuki sınırları.
Belirli süreli iş sözleşmesi şablonu. Sözleşme süresi, objektif neden şartı, yenileme koşulları, zincirleme sözleşme yasağı, fesih hakları ve belirsiz süreliye dönüşme kuralları.